Cyber Security – Privy

Ringkasan

Berikut adalah ringkasan detail untuk posisi Cyber Security Compliance:

• Pendidikan: S1
• Pengalaman: Minimal 2 Tahun
• Gender: Pria / Wanita
• Besaran Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
• Lokasi Kerja: Jakarta

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Cyber Security Compliance di Privy, kalian akan mengemban tanggung jawab utama sebagai berikut:

1. Menganalisis, menginterpretasikan, dan memastikan implementasi kebijakan serta regulasi keamanan siber yang berlaku, termasuk namun tidak terbatas pada ISO 27001, PDPA, POJK, dan standar BSSN.
2. Melakukan audit keamanan internal secara berkala untuk mengidentifikasi celah kepatuhan dan merekomendasikan tindakan perbaikan.
3. Mempersiapkan dan menyusun laporan kepatuhan yang detail untuk manajemen dan pihak berwenang.
4. Berkolaborasi erat dengan tim legal, IT, dan pengembangan produk untuk memastikan bahwa semua inisiatif bisnis mematuhi persyaratan keamanan dan regulasi sejak tahap awal.
5. Mengikuti perkembangan terbaru dalam lanskap regulasi keamanan siber dan tren industri untuk memastikan Privy tetap berada di garis depan kepatuhan.
6. Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program kesadaran keamanan siber bagi seluruh karyawan.

Keahlian & Kualifikasi

Kami mencari individu dengan keahlian dan kualifikasi yang relevan sebagai berikut:

• Memiliki pemahaman mendalam tentang standar dan kerangka kerja keamanan informasi (misalnya, ISO 27001, NIST, COBIT) serta regulasi privasi data (misalnya, GDPR, UU Perlindungan Data Pribadi di Indonesia).
• Pengalaman praktis dalam melakukan audit kepatuhan, manajemen risiko keamanan informasi, dan penyusunan laporan audit.
• Mampu menganalisis dokumen hukum dan teknis untuk mengidentifikasi persyaratan kepatuhan keamanan.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Hukum, atau bidang terkait dengan fokus pada keamanan siber atau kepatuhan.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kepatuhan keamanan siber, audit IT, atau peran serupa.
• Memiliki sertifikasi profesional relevan seperti CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), atau ISO 27001 Lead Auditor akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Waktu Bekerja

Posisi ini memberlakukan jam kerja standar dari Senin hingga Jumat, pukul 09:00 – 18:00.

Baca Juga:
Graphic Designer – PT Bumi Amartha Teknologi Mandiri

FAQ

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan terkait posisi Cyber Security Compliance di Privy:

Mengapa posisi Cyber Security Compliance begitu penting bagi Privy?

Posisi ini sangat vital karena memastikan seluruh operasi bisnis dan produk Privy mematuhi regulasi pemerintah serta standar industri, yang krusial untuk menjaga kepercayaan pengguna dan kredibilitas perusahaan sebagai penyedia identitas digital terkemuka.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi dalam peran ini?

Tantangan utama meliputi menjaga kepatuhan dalam lingkungan teknologi yang berkembang pesat, beradaptasi dengan regulasi yang terus berubah, serta memastikan seluruh karyawan memahami dan menerapkan praktik keamanan yang benar.

Apakah Privy menyediakan dukungan untuk pengembangan profesional dan sertifikasi?

Ya, kami sangat berkomitmen pada pengembangan karyawan. Kalian akan memiliki kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan mendapatkan sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kepatuhan keamanan siber untuk meningkatkan keahlian kalian.

Bagaimana Privy mengelola keamanan siber secara keseluruhan?

Privy menerapkan strategi keamanan siber berlapis, termasuk penggunaan teknologi mutakhir, penerapan kebijakan keamanan yang ketat, serta tim keamanan yang sangat kompeten dan responsif, untuk melindungi data dan sistem dari berbagai ancaman.

Baca Juga:
Project Manager – PT Luna Media Solusi

Bagaimana tahapan proses seleksi untuk posisi ini?

Proses seleksi umumnya melibatkan beberapa tahapan: peninjauan CV, tes kemampuan (baik teknis maupun logis), wawancara dengan tim HR, dan wawancara dengan tim user/manajemen. Tujuan kami adalah menemukan kandidat terbaik yang selaras dengan visi dan misi Privy.

Lamar Sekarang